同是职场人，为何有些人能成为行业大咖？

刚进入一个行业时候，很多东西都不懂要一点点做起，这是所有职场人都要经历的过程。但经过几年的风雨洗礼，大家都会意识到，当初的人并不能全都成为行业大咖，只有其中一少部分能功成名就取得别人仰视的成绩。那么他们又是怎么做到的呢？

首先，大多数人会认为他们更勤奋、更努力，诚然这是其中一个重要原因，打铁还要自身硬，想要获得更多的前提就是自身要有足够的实力才行。而实力就是靠更多实践操作和经验的累积。

但更努力往往是不够，正因如此，我们也经常会见过公司里有很多资质很老但业绩往往不比入职一年的你强出很多的员工。这是为什么呢？就是方法，很多新入职的员工，都会被老员工带着工作一段时间，他们交给你的工作方法和引流技巧等都是入门级，很简单，很容易让人接受，但并不能取得显著的效果。如果你想跨过这个入职后上不上下不下的尴尬期，就要多看看周边同事有什么值得借鉴的方法，自己有哪些可以总结进而升华的工作心得。不断累积更丰厚更有价值的行业“潜规则”，这样就能把握住越来越多的机会，实现初步的跨越。

这看起来很难，其实就是自己够细心，加上时间的累积，就可以了。

拿货代行业举例子，开始时候打电话联系货主，学习使用物流货代软件，等自己实力足够了就形成自己的客户群，在内部分享更优质的资源，促进货主发货，同时也促进货主引荐给你更多的发货人，形成裂变式影响。有些想法的货代还会做些自媒体、公众号什么的，将自己在货主面前的价值和可信度进行飞跃式的升华。一个货代业务员，和一个货代大咖，对货主的意义是不一样的。而这种效果一旦形成，就会像滚雪球一样，越滚越大，让你被动认识一个又一个国际贸易公司和有发货权的工厂，从而收获更多，走向那个人人羡慕不已的职场高度。

在职场想走上一个理想的事业高度，一方面靠能力，一方面靠运气，这两方面缺一不可。对于我们而言，我们能做的就是更精钻自己业务，把自己打磨得更有能力把握住那一闪而过的机遇。