什么样的公司有利于货代的个人发展

最近有一个货代朋友正在择业，问我如何去选择货代公司。对于一个年轻人而言，在一个专属领域里择业，那么我建议把自身的发展放在第一位，那么什么样的公司适合我们货代的个人发展呢？相信这个问题不仅是我的朋友，也是现在很多货代想要问的吧，那么我就来给大家分享下个人观点，以供参考。

对于这个问题，谷歌CEO桑德伯格特被推崇的一句话，很值得大家借鉴。这句话是：“如果有人给你在火箭上提供了一个位置，那么，别管位置好坏，先上去再说。这句话，似乎和我们 “宁为鸡首，不为牛后”的传统思想恰好相反。宁可在一个小领域里做头部，也不到达地方当跟班。那么这种传统经验现在到底适不适用呢？如果这句话放在货代公司的维度去看，非常合适。很多货代公司都开始寻找经营些骗冷门的线路，这样竞争压力小，做到更多人接受相对容易，也能利用这条线路更多吸纳客户。但放归到个人身上，就不太适合了。火箭，不是指大货代公司，而是发展速度快，有生长潜力的货代公司。如果你进了小公司，的确得到更多的资源、关注，但值得你学习的人和知识也相对要少很多，基本上就维持在这个水平线上了。想要有更高的发展将会变得非常难。而“火箭公司”呢，你能学到更多，得到更多成长的机会，即便暂时一些外部条件总是差强人意，但你个人能力和认知水平却一直能保持在行业前端位置上。

这也一点也暗合了雷军的风口理论：站在风口上，猪都能飞起来。我们想要做成一件事，或是想要成就自己，那就不要和形势对抗，而是顺应形势的变化，让自己得到最大的收获和成长。

越强大的货代公司，往往都有种错觉，认为他们能抵挡住趋势，走好自己的路。这样的话，未来将越来越难进步，计划没有变化快，往往前些年认为对的，这几年就需要一个逐步调整转向，才能在业务中顺应形势做得更好。

比如说，这两年智能移动设备高度发展，货代公司就必须借助互联网的力量才能有更好的发展，货代公司里的员工也才能与时俱进，保持自己的业务能力和认知水平在行业领先的位置。物流管理系统的出现、货代电商的兴起、热门线路的出现，这都是“火箭货代公司”现阶段正在不断跟进的方向，也是货代业务提升自己，让自己有更好发展状态的提升点。