新人入行，货代业务到底难在哪？

货代这个行业，在入职后的前三个月，离职率普遍是最高的。除了很多新人在前期工作一段时间后，发现自己不适合这个行业，又有哪些原因让他们倍感压力呢？

1、寻找客户

这个行业不像是其他销售类行业，目标客户，也就是贸易公司和工厂的货主，都是那些人，基本都很固定，他们也都有自己现阶段合作的货代公司。想要打造自己的优势，并成功获得货主的青睐，其实并不容易，更何况是个刚入行，才基本了解公司情况的新人呢。无论是电话、还是微信、QQ联系，其实前期失败的概率都很高。很多货代新人正是顶不住这种压力，而选择放弃。

其实只要度过最艰难的第一年，其实回头想想也没什么。自己本来就经验不足，另外货代也是出单少但利润极高的一个行业。很多有经验、资历的老货代人，手头上能有四五个长期稳定发货的客户那都很理想了。

2、货代操作系统

现在货代软件公司都纷纷开始使用云货代操作系统了。诚然，云货代操作系统更好用，但也因此需要货代操作员能更多去了解云货代软件的操作，这样才能有效提升工作效率。随时随地移动办公，减少了货代加班的概率，但也要求，货代人要时刻把工作放在心上。

3业务操作

即便开展了发货流程，期间各个环节都有可能发生各种各种状况，这一点只要做过货代操作员，都深有体会。我听过很多货代操作员吐苦水，晚上十一点多被客户、拖车师傅叫醒，处理问题的事情。

繁杂的业务流程，即使过去好几年，货代工作该难做还是难做，该多操心还是多操心。越是禁止负责的货代操作员，越费心神。但实际上，可能很多问题是货代操作员没有能力解决的，这可能会一定程度影响到货主的切身利益，这也有种拳头打在棉花上，完全使不上劲的感觉。货主理解还好，如果不理解一顿臭骂，货代操作员也只能忍着了，毕竟因为一些客观因素（比如国外港口罢工、天气原因发不了货、满舱临时甩柜等），这也是货代操作员赔不起的。

货代行业不容易，特别是刚入行的几个月，不仅要尽快学习，尽快适应新的工作环境和内容，还要处理好同事之间、客户之间、会接触到的各部门间的关系，只有这样才能更有可能被认同，被留下来。最后，也祝愿，各位在这个行业留下来精英，也能越来越好，前程似锦。