成为货代精英，只有兴趣还远远不不够！（上）

我有个朋友，从事货代不到一年，如今已经是他第三次跳槽了。理由和前两次一样：“不感兴趣”。

他去年毕业进了一家大货代公司，做起了货代销售，开始还算满意，但几个月后，就感觉又无聊又太耗费心神，而选择辞职。换了一家规模小点的货代公司，结果日子还是一样的无聊又有压力。他感觉货代操作员的工作更有意思，于是他断定：“我的兴趣不是销售，操作才更对我胃口”。

我们都劝他再坚持坚持，如今他已经在销售方面积累一定经验了，而且换了两份工作，应该再好好考虑下。他表示，兴趣是最好的老师，不喜欢的工作，不可能做好。

结果，他当操作员两个月，每天跟进的业务，各种环节都可能出问题，各种加班也是常态，心态很快就崩了，如今他继续在寻找下一份他“感兴趣”的工作。

我们生活中总听到我这个朋友的观点：兴趣是最好的老师，找工作要找自己喜欢的。

可事实却是：兴趣也许是个很好的起点，却并不是最好的老师，只为兴趣从事货代，是很难坚持下去的。

很多货代新人来公司的时候，都认为自己对这个工作感兴趣才来的。其实呢，他们感兴趣的不是工作内容，而是工作的光环。

想去做货代销售，只想要纵横捭阖，每月高薪的感觉；做货代操作，是想那种排兵布阵，每月都有稳定营收的成就感。

我有一个做货代销售业绩很好的朋友，几年的努力让他风生水起，却辞职自己开货代公司。在他看来，货代老板管理管理就能轻松更多钱，这才更好。在他设想中，货代老板，又悠闲又赚钱，偶尔开下会，组织客户活动什么的，日子多自在啊。

可事实却给他当头一棒。房租每月两万，押三付一；简装修也前前后后砸进去进10万；办理各种证件，联络之前的老客户，选用国际货代软件，这又是笔不小的开销；更别说员工工资了。

前前后后折腾好几个月，即便各种渠道他都想尽了，各种关系都找完了，业绩始终不温不火。这小半年里，他就没一点前睡过觉，头发大把大把的掉，皱纹也多了不少，最后实在熬不住，把团队解散了。