欲望的背面——货代公司前进的推动力

当代社会我们最常听到的批评就是欲望太多，导致我们思想的各种滑坡。最近我也是在朋友圈看到这样一句佛系语录：“人有时候活得太累，就是因为欲望太多了”！

而作为一个货代老板，恕我直言，你公司的业务能力和你的欲望成正比，你公司的创收和你员工的欲望程度成正比。

欲望的背面就是动力。为什么说欲望越多，人就会累？欲望越多，一个人要学习的，做的也就越多，在有限的时间内实现的价值也就越多。

任何一家货代公司，如果上下无欲无求，那最终也只会放任自流。只有货代老板和员工充满了对未来的更高追求，才能不断为之努力，继往开来，把业务发展起来。

因此，作为一个货代老板想要公司得到发展，你一定要几发出员工的欲望来，任何书籍上的管理知识，都是要放在欲望的后面才能够实现的。

如何激发货代员工的欲望？可以通过Skylog对每个员工的业务进行数据分析，从而生成每个员工的个性化阶段性目标，员工每朝目标前进一步就有奖励制度。在工作中也加大员工的欲望，从而促使他们更有干劲，一旦有效激发出员工内心的力量，就能营造出一个更好的工作氛围。这种目标设定比打鸡血，能更稳固有效地维持。

同时，货代老板更有欲望，才会求新求变，防止自己安于一隅，不思进取。货代电商、货代聚合、设立分公司、开始使用云货代操作系统，这些结合你自身情况都可以作为公司前进的方向。

在中国的货代、货运行业中，今天货代人欲望水平是非常高的，人人都想挣钱、发财、上进。不管什么阶层的人，哪怕已经很有钱，自己的公司已经很有影响力，仍然觉得自己的现状不是自己的未来，还在拼命奋斗。

很多人觉得，这样的货代环境不可爱。但这不也恰恰是中国货代行业活力四射的原因吗？